Transformación Digital y Desarrollo Humano

La transformación digital no es adquirir un CRM para ventas,  abrir cuentas corporativas en todas las redes sociales que existen, obligar a los empleados a estar más presentes en las redes..

Tampoco montar un ecommerce, comenzar a digitalizar todos los documentos que tenemos en papel, hacer SEM y campañas de pago online…

Ser digital con sentido tampoco consiste únicamente en utilizar dentro de la organización herramientas digitales.

Es saber adoptar nuevas perspectivas enfocadas a crear un capital humano productivo por su percepcion de que él también crece con estos procesos de cambio

Las estrategias de transformación digital van sobre todo de personas.

Al igual que las conferencias motivacionales para empresas impartidas por Miguel Ángel Pérez Laguna, las ponencias de humanización digital sorprenden porque hablan de estrategias aliadas con el comportamiento diario en un entorno 3.0

Si la Transformación Digital enfocada en mejorar la experiencia de los clientes logra un efecto directo en la competitividad y la productividad de las empresas, el cambio digital en los equipos incide directamente en su éxito más directo

Este liderazgo digital posa su creencia en el potencial de las personas, sus ganas de crecer en y con la empresa. Involucrando a todo lo que es la persona en sí misma, su manera de relacionarse con la sociedad digital que le rodea. Y eso es lo que vamos mostrar para generar beneficios tangibles

Infórmate de nuestras conferencias y fechas disponibles